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Cerchiamo persone determinate, creative e appassionate di sviluppo commerciale. Se vuoi fare la differenza aiutando le aziende B2B a crescere, questo è il posto giusto per te.

I ruoli nel team

Come candidarsi

Non mandare solo il curriculum: raccontaci chi sei

Un curriculum senza una riga di testo ci dice poco. Leggiamo tutto quello che ci scrivi e risponde sempre una persona. Se il profilo corrisponde, il primo passo è una call in cui ti raccontiamo come lavoriamo davvero. Ecco cosa ci aiuta a conoscerti.

  • Perché ti candidi

    Cosa ti ha colpito di B2Bridge e perché proprio quel ruolo, Sales Closer o Appointment Setter. Due o tre frasi vere, scritte da te, valgono più di una lettera di presentazione.

  • I tuoi numeri

    Cosa hai venduto, a chi e con quali risultati: chiamate al giorno, appuntamenti fissati, contratti chiusi. Se non hai mai fatto vendita, raccontaci un lavoro in cui hai dovuto convincere qualcuno.

  • Una video candidatura

    Due o tre minuti in cui ti presenti, con il link a Loom, YouTube non in elenco o Drive nel campo del messaggio. Non è obbligatoria, ma nel nostro lavoro conta come parli: ci aiuta molto.

  • Link e profilo

    Il tuo profilo LinkedIn e il curriculum come link a Drive, Dropbox o al tuo sito. Se hai la Partita IVA, segnalalo nel modulo.

  • Cosa cerchi da noi

    Cosa ti aspetti dal prossimo lavoro: formazione, crescita, compenso, ritmo. E cosa non vuoi più ritrovare. Ci serve per capire se possiamo darti quello che cerchi.

  • Come lavoriamo

    Da remoto oppure nella nostra sede di Tirana, al Downtown One. Obiettivi chiari, numeri guardati insieme ogni settimana e la formazione della Sales Bridge Academy. Se cerchi un posto dove nessuno guarda i risultati, non siamo l’azienda giusta. Se vuoi essere giudicato su quello che porti, sì.

    Scrivici una candidatura spontanea

Puoi anche scrivere direttamente ad Alberto Malin su LinkedIn, o mandare tutto a contact@b2bridge.com. Il modulo però è la strada più rapida, perché arriva già ordinato.